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        人才戰略
        每一個付出努力、為企業做出貢獻
        的人,都將獲得廣闊的發展平臺。
        人才招聘
        合理回報員工,為員工提供多條晉升通道和無天花板的上升空間。
        人才培訓
        制定和編制培訓規劃與計劃,組織培訓資源開發、培訓計劃的實施
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        辛勤付出,用心工作的團隊成員一定可以在這里獲得豐厚的回報。

        應聘須知

        招聘原則是,公司招聘人員堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,由人力資源部歸口管理。

        聯系電話: 0538—8812010
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